Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности организации (на примере организации ооо «московский областной центр воинов-интернационалистов»)

Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры организации
1.1 Сущность и функции корпоративной культуры
1.2 Методы формирования корпоративной культуры
1.3 Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации
2 Анализ эффективности корпоративной культуры ООО «МО ЦВИ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «МО ЦВИ»
2.2 Оценка корпоративной культуры ООО «МО ЦВИ» и ее влияния на эффективность деятельности организации
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры ООО «МО ЦВИ» и оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Современные рыночные отношения диктуют компаниям необходимость разрабатывать и внедрять ценности компании для того, чтобы выделяться среди конкурентов и привлекать в компанию новых сотрудников. Сегодня эффективно разработанная корпоративная культура способствует конкурентоспособности организации. Важность темы исследования обусловлена тем, что корпоративная культура придает организации свой, оригинальный вид в глазах клиентов и партнеров, что является важным фактором организации в современных рыночных условиях.
В последние 30 лет в управленческих кругах корпоративная культура была «flavour of the month», одна из популярных тем. Появл