Для студентов РУДН по предмету ДругиеКадровая безопасность государственного органа: оценка и обеспечениеКадровая безопасность государственного органа: оценка и обеспечение
2024-09-182024-09-18СтудИзба
ВКР: Кадровая безопасность государственного органа: оценка и обеспечение
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что кадровая безопасность является составной частью экономической безопасности государства, угрозы в сфере кадровой безопасности оказывают прямое и косвенное влияние на социально-экономическое развитие общества.
Кадровая безопасность обеспечивается по таким направлениям как: соблюдение определенных мер при найме персонала, его адаптации и увольнении, обеспечение лояльности персонала к вашему предприятию, введение в организации понятия коммерческой тайны. Это в какой-то мере способно предотвратить возможность разглашения в интересах третьих лиц определенной части информации о вашей организации. Обеспечение кадровой безопасности является одной из немаловажных проблем, стоящих перед руководством любого хозяйствующего субъекта. В общей системе управления предприятием система обеспечения безопасности тесно связана с системой управления персоналом.
В наше время обеспечение кадровой безопасности является важнейшим условием экономической безопасности государства, региона или хозяйствующего субъекта. Кадровая безопасность рассматривается учеными либо как система мер по нейтрализации рисков и угроз в сфере трудовой деятельности и человеческого потен
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА………………………………………………………………….. 1.1 Экономические аспекты кадровой безопасности государственного органа ……………………………………………….. 1.2 Методология оценки кадровой безопасности государственного органа……………………………………………………………………... 1.3 Способы обеспечения кадровой безопасности государственного органа………………………………………………... ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ГУ МВД РОССИИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………... 2.1 Характеристика ГУ МВД России по Новосибирской области…………………………………………………………………… 2.2 Анализ кадровой безопасности ГУ МВД России по Новосибирской области…………………………………………………. ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГУ МВД РОССИИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………………………... 3.1 Механизм обеспечения кадровой безопасности ГУ МВД России по Новосибирской области…………………………………….. 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий……………………………………………………………... ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….. СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ……………………………………………… | 4 7 7 10 30 38 38 42 52 52 59 63 68 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что кадровая безопасность является составной частью экономической безопасности государства, угрозы в сфере кадровой безопасности оказывают прямое и косвенное влияние на социально-экономическое развитие общества.
Кадровая безопасность обеспечивается по таким направлениям как: соблюдение определенных мер при найме персонала, его адаптации и увольнении, обеспечение лояльности персонала к вашему предприятию, введение в организации понятия коммерческой тайны. Это в какой-то мере способно предотвратить возможность разглашения в интересах третьих лиц определенной части информации о вашей организации. Обеспечение кадровой безопасности является одной из немаловажных проблем, стоящих перед руководством любого хозяйствующего субъекта. В общей системе управления предприятием система обеспечения безопасности тесно связана с системой управления персоналом.
В наше время обеспечение кадровой безопасности является важнейшим условием экономической безопасности государства, региона или хозяйствующего субъекта. Кадровая безопасность рассматривается учеными либо как система мер по нейтрализации рисков и угроз в сфере трудовой деятельности и человеческого потен
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
РУДНСеместр
Просмотров
1
Размер
287,99 Kb
Список файлов
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ОЦЕНКА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ.docx
Tortuga
18 сентября 2024 в 16:35
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
