Для студентов СПбГУ по предмету ДругиеИсследование процесса внедрения профстандартов в медицинском учре-ждении на примере ГБУ СО «Уральский научно-исследовательский ин-ститут дерматовенероИсследование процесса внедрения профстандартов в медицинском учре-ждении на примере ГБУ СО «Уральский научно-исследовательский ин-ститут дерматовенеро
2024-09-182024-09-18СтудИзба
Исследование процесса внедрения профстандартов в медицинском учре-ждении на примере ГБУ СО «Уральский научно-исследовательский ин-ститут дерматовенерологии и иммунопатологии»
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические и нормативно-правовые основы внедрения профессиональных стандартов в медицинских учреждениях
1.1 Понятие профессионального стандарта и нормативно-правовая база внедрения профессиональных стандартов
1.2 Методика исследования процесса внедрения профессиональных стандартов в медицинских учреждениях
2 Анализ процессов внедрения профессиональных стандартов в ГБУ СО «Уральский научно-исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии»
2.1 Социально-экономическая характеристика ГБУ СО «УрНИИДВиИ»
2.2 Исследование этапов и процедур внедрения профстандартов
2.3 Анализ трудозатрат на внедрение профстандартов
3 Программа внедрения профстандартов в ГБУ СО "УрНИИДВиИ"
3.1 Разработка плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в ГБУ СО «УрНИИДВИИ»
3.2 Оценка экономической эффективности внедрения профстандартов в ГБУ СО «УрНИИДВиИ»
Заключение
Список используемых источников
Приложения
На сегодняшний день поиск квалифицированной рабочей силы является одной из главных проблем современных организаций. Развитие технологий опережает требования к профессиональным качествам, компетенциям. Своевременного внесения изменений в образовательный процесс не наблюдается. В особенности от этого страдают инновационные области экономики. Трудовые отношения современной России, по мнению большинства исследователей, находятся в состоянии затяжного трансформационного кризиса. Это проявляется, прежде всего, в изменении трудового поведения и усилении социально-экономического неравенства работников, обострении профессиональной отчужденности и снижении престижа производительного и достойного труда. Для решения этих проблем и было принято решение о разработке профстандартов. Это двигатель становления эффективной системы управления кадровым потенциалом в современной организации.
Для ГБУ СО «УрНИИДВиИ» внедрение профстандартов станет обязательным лишь в 2020 году. Однако в начале 2017 года руководством учреждения было принято решение незамедлительно начать этот процесс. Внедрение профстандартов крайне трудоемкий процесс. Алгоритм этой процедуры законодательно не установлен. Каждому руководителю организации необходимо разработать собственную систему по введению стандарта с учетом требований законодательства.
Введение
1 Теоретические и нормативно-правовые основы внедрения профессиональных стандартов в медицинских учреждениях
1.1 Понятие профессионального стандарта и нормативно-правовая база внедрения профессиональных стандартов
1.2 Методика исследования процесса внедрения профессиональных стандартов в медицинских учреждениях
2 Анализ процессов внедрения профессиональных стандартов в ГБУ СО «Уральский научно-исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии»
2.1 Социально-экономическая характеристика ГБУ СО «УрНИИДВиИ»
2.2 Исследование этапов и процедур внедрения профстандартов
2.3 Анализ трудозатрат на внедрение профстандартов
3 Программа внедрения профстандартов в ГБУ СО "УрНИИДВиИ"
3.1 Разработка плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в ГБУ СО «УрНИИДВИИ»
3.2 Оценка экономической эффективности внедрения профстандартов в ГБУ СО «УрНИИДВиИ»
Заключение
Список используемых источников
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день поиск квалифицированной рабочей силы является одной из главных проблем современных организаций. Развитие технологий опережает требования к профессиональным качествам, компетенциям. Своевременного внесения изменений в образовательный процесс не наблюдается. В особенности от этого страдают инновационные области экономики. Трудовые отношения современной России, по мнению большинства исследователей, находятся в состоянии затяжного трансформационного кризиса. Это проявляется, прежде всего, в изменении трудового поведения и усилении социально-экономического неравенства работников, обострении профессиональной отчужденности и снижении престижа производительного и достойного труда. Для решения этих проблем и было принято решение о разработке профстандартов. Это двигатель становления эффективной системы управления кадровым потенциалом в современной организации.
Для ГБУ СО «УрНИИДВиИ» внедрение профстандартов станет обязательным лишь в 2020 году. Однако в начале 2017 года руководством учреждения было принято решение незамедлительно начать этот процесс. Внедрение профстандартов крайне трудоемкий процесс. Алгоритм этой процедуры законодательно не установлен. Каждому руководителю организации необходимо разработать собственную систему по введению стандарта с учетом требований законодательства.
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
202,28 Kb
Список файлов
Исследование процесса внедрения профстандартов в медицинском учреждении на примере ГБУ СО «Уральский научно-исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии».docx