ВКР: Исследование двух типов позиций руководителей коммерческих организаций

Содержание

Содержание
Введение.
1.Описание объекта исследования.
2.Разработка анкет опросников для проведения диагностики моделей организационного поведения на ООО «Камский завод полимерных материалов».
3.Диагностика моделей организационного поведения работников исследования
4.Проектирование и корректировка моделей организационного поведения работников объекта исследования.
5.Разработка должностных инструкций: на руководителя и специалиста.
6. Изучение управленческих позиций руководителей.
Заключение.
Список использованной литературы

Введение.

Руководителям любой организации (некоммерческой, коммерческой, производственной и т.д) постоянно приходится решать извечную проблему: как организовать систему управления предприятием так, чтобы можно было обеспечивать сотрудничество работников организации и одновременно побеждать их возможные конфронтации в организационной среде.
Проблема «сотрудничество-конфронтация» является основным морально-психологическим противоречием поведения сотрудников в организации, которое либо обострятся, либо его удаётся побороть. Степень разрешимости данной проблемы и является показателем того, насколько эффективным является управление в организации. Высшим