ВКР: Изучение особенностей мотивации персонала в коммерческой организации

Содержание
Введение.................................................................................................. 3
ГЛАВА 1.Теоретические аспекты изучения мотивации персонала в научной литературе 6
1.1Сущность и характеристика мотивации персонала................................. 6
1.2Психологические особенности мотивации персонала в коммерческой организации 18
1.3Современные приемы и способы мотивации персонала в коммерческой организации 26
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование мотивации персонала в коммерческой организации 38
2.1.Организация и методы исследования.................................................... 38
2.2. Результаты исследования.................................................................... 47
2.3. Анализ результатов исследования........................................................ 61
2.4. Использование сбалансированной системы показателей в целях усиления мотивации персонала 68
Выводы.................................................................................................... 71
Заключение............................................................................................... 75
Список источников и литературы.............................................................. 78
Приложения






Введение

Актуальность темы исследования очень значима. Доказано, что успех деятельности каждого предприятия напрямую зависит от работы его сотрудников. Важно отметить, что особую роль в этом аспекте играет процесс профессионального развития персонала, который, несомненно, связан с процессом формирования системы мотивации компании. В современном мире мотивация – это один из ключевых факторов повышения эффективности, производительности труда и экономического роста.
Мотивация побуждает работника функционировать с максимальной отдачей, а именно это и гарантирует устойчивое развитие деятельности организации. Это все, несомненно