ВКР: Бухгалтерский учет оплаты труда ООО «Газпром трансгаз Казань

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы и нормативно-правовое регулирование учета
6
оплаты труда в организации
1.1. Экономическая характеристика оплаты труда и ее значение 6
1.2. Формы, системы и виды оплаты труда 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда в
23
организации
2. Бухгалтерский учет оплаты труда ООО «Газпром трансгаз Казань» 30
2.1. Документирование операций по учету оплаты труда 30
2.2. Учет начислений и удержаний из заработной платы работников 40
2.3. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 49
3. Контроль и анализ оплаты труда в ООО «Газпром трансгаз Казань» 58
3.1. Система внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате
58
труда
3.2. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и
65
использования фонда заработной платы
3.3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 74
Заключение 81
Список использованных источников 87
Приложения 94

ВВЕДЕНИЕ

Каждый хозяйствующий субъект стремится извлечь доход из своей деятельности. Предприятия стараются продавать производимую продукцию по высокой цене, одновременно желая сократить свои затраты на производство и реализацию. Первое во многом зависит от внешних условий, в которых предприятие функционирует, второе же – в большинстве своем от степени эффективности организации процесса снабжения, производства и реализации. Ведущая роль в этом отведена правильно организованному труду.
В современных экономических условиях оплата труда посредством гибкого регулирования аспектов ее организации превращается в ключевой элемент экономического развития, выполняет функции стабилизатора экономики.
Принимаемые руководством управленческие решения должны быть направлены на такую организацию труда и его оплаты, которая позволит обеспечить социальную защиту, здоровую атмосферу в коллективе, т.к. трудовые ресурсы – это ядро механизма