ВКР: Государственное регулирование рынка труда на муниципальном уровне (на примере администрации городского округа Чехов)

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие и сущность системы регулирования рынка труда
1.2 Инструменты регулирования рынка труда
1.3 Особенность управления рынком труда на муниципальном уровне
ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ (на примере администрации городского округа Чехов)
2.1 Общая характеристика трудовых ресурсов и занятости населения г.о. Чехов
2.2 Анализ системы регулирование рынка труда исследуемого региона
2.3 Направления совершенствования системы регулирования рынка труда, на примере администрации городского округа Чехов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей
и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации.
Актуальность темы исследования определяется тем, что проблема занятости населения является центральной в системе становления рыночных отношений, т.к. она прямо и непосредственно затрагивает жизнедеятельность человека, воспроизводство семьи и общества в целом.
Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны