ВКР: Анализ показателей деятельности оао «ржд» восточно-сибирской дирекции по ремонту тягового подвижного состава

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОСТАВЛЕНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Роль штатного расписания в управлении организации
1.2. Правила составления штатного расписания
1.3. Порядок изменения штатного расписания
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «РЖД» ВОСТОЧНО-СИБИРСКОЙ ДИРЕКЦИИ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА
2.1. Характеристика организации ОАО «РЖД» ВОСТОЧНО-СИБИРСКОЙ ДИРЕКЦИИ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА
2.2. Динамика среднесписочной численности персонала и её структура
2.3. Динамика показателей движения кадров
2.4. Методы, используемые при планировании отдельных категорий персонала
РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ СОСТАВЛЕНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОАО «РЖД» ВОСТОЧНО-СИБИРСКОЙ ДИРЕКЦИИ
3.1 Методика расчета численности работников производственных участков дирекций по ремонту тягового подвижного состава
3.2 Расчет численности специалистов, занятых на техническом обслуживании и ремонте устройств безопасности, средств радиосвязи подвижного состава в ОАО «РЖД» при использовании нормативов
РАЗДЕЛ 4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТОВОВАНИЮ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
Штатное расписание - это локальный нормативный документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также сведения о количестве штатных единиц.
Проблема штатного расписания организации носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.
Актуальность данной работы определяется тем, что штатное расписание - это важный кадровый документ, обеспечивающий документирование и структурирование процесса управления персоналом организации.
В 2004 году унифицированная форма штатного расписания была разработана и утверждена постановлением Госкомстата России, с этого времени штатное расписание является обязательным для использования во всех организациях, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации вне зависимости от форм собственности.
Тема "Штатное расписание организации" изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин