ВКР: Разработка мотивационной системы компании «М.Видео» (Стили лидерства и их связь с мотивацией персонала) вариант №02»

Содержание
Введение…………………………..………………………………………………4
1. Теоретические аспекты стилей лидерства и связи с мотивацией персонала…………………………..……………………………………………..6
1.1. Сущность лидерства……………………………………………………….6
1.2. Отечественный и зарубежный опыт лидерства…………………………10

• Новейшие технологии в вовлечении персонала ………………………..15

Глава 2. Разработка мотивационной системы в компании «М.Видео»22
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании «М.Видео»…………………………………………………………………22
2.2. Анализ состава и динамика персонала компании «М.Видео»…………31

• Анализ существующей системы мотивации труда персонала «М.Видео»……………………………………………………...………….38

Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в компании «М.Видео»……….53
3.1. Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI……………………53
3.2. Мероприятия по внедрению разных видов мотивации для улучшения качества и организации труда……………………………...……………………59
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий…………….63
Заключение…………………………………………………………...……...….67
Список использованных источников………………………………………..68
Приложения………………………..……………………………………………72



Введение

Актуальность темы исследования. Одним из специфических вдов ресурсов любой организации выступают трудовые ресурсы. Важно заметить, что количество предложений, которые поступают на рынки труда, не зависит. Впрочем, данное обстоятельство объясняется тем, что от способности компании привлекать новых клиентов зависит степень ее эффективности.
От качества человеческого ресурса и других объективных факторов, зависит не только состояние управленческой системы предприятия, но и результативность функционирования всего предприятия.
В связи с этим цель данной работы заключается в исследовании стилей лидерства и их связи с мотивацией персонала на примере «М.Видео».
Для достижения поставленной цели исследования решались следующие задачи:
1. Изучить теоретические концепции лидерского поведения.
2. Проанализированы виды лидерства в компании «М.Виде