ВКР: Коммуникационное сопровождение деятельности феминистских организаций

Содержание




Содержание...................................................................................... 2

Введение........................................................................................... 3

Глава 1. Теоретико-методологические основания коммуникационного

сопровождения деятельности феминистских организаций................... 8

§1 Основные понятия феминизма....................................................... 8

§2 Феминистское движение в современной России и контекст, в рамках

которого он существует................................................................... 17

§3 Анализ целевых групп общественности феминистского движения 30

Глава 2. Коммуникационное сопровождение деятельности

феминистских организаций на примере российской и американской

организаций.................................................................................... 38

§1 Left-fem как базисный субъект PR................................................ 38

§2 Коммуникационное сопровождение деятельности феминистской

организации NOW........................................................................... 48

§3 Сравнительный анализ коммуникационной деятельности

организаций Left-fem и NOW, выдвижение рекомендаций................ 56

Заключение..................................................................................... 65

Литература...................................................................................... 69

Приложение 1.................................................................................. 78

Приложение 2.................................................................................. 83

Приложение 3.................................................................................. 86

3



Введение

Гендерное равенство входит в программу «Цели развития тысячелетия» Организации Объединённых Наций, а в России женщины не только получают меньшую заработную плату по сравнению с мужчинами на тех же должностях (по данным вице-премьера Ольги Голодец, заработная плата женщин составляет 73% от заработной платы мужчин¹), но их вообще стремятся на определённые должности не брать² (т. н. скрытая дискриминация, когда в более высокооплачиваемых сферах чаще трудятся мужчины). Это проблема так называемого гендерного разрыва в оплате труда.

Проблема совсем иного характера связана с тем, что женщины крайне часто сталкиваются с насилием, в том числе — домашним. По данным МВД Российской Федерации, в 2016 году в результате семейных конфликтов пострадали около десяти тысяч женщин и почти пять тысяч детей³. При этом необходимо не забывать, что далеко не все жертвы насилия обращаются за помощью, так как в России распространен феномен обвинения жертвы, также распространено мнение, что выносить сор из избы не нужно, а бьёт — значит, любит.

Феминистское движение в качестве своей цели провозглашает борьбу за гендерное равенство, за прекращение женской дискриминации и насилия, направленного на женщин. По нашему мнению, поэтому феминистское движение нужно женщинам. В целом, распространение феминистских идей, с одной стороны, находит отражение в жизни современного общества, а с другой стороны, является необходимым для

• Голодец заявила о дискриминации российских женщин по уровню зарплат // РБК [Электронный ресурс]

URL http://www.rbc.ru/rbcfree...1de19a7947eb202985c5 (18.04.2017)

²Романова С. Российским женщинам платят на 30% меньше, чем мужчинам // Ведомости [Электронный ресурс] URL http://www.vedomosti.ru/m...siiskim-zhenschinam-platyat-30-menshe-chem-muzhchinam (12.03.2017)

³МВД РФ: от семейных побоев в основном страдают женщины // ТАСС [Электронный ресурс] URLhttp://tass.ru/obschestvo/4006801(10.03.2017)

4



установления равноправия женщин во всех аспектах социальной, экономической и политической жизни, от чего, в конечном итоге, выиграют все члены общества. По всем вышеперечисленным причинам