ВКР: Дисциплина и дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Служебная дисциплина – это неотъемлемый элемент жизни и деятельности служебного коллектива. Она направлена на обеспечение единства членов коллектива и достижение поставленных задач, выступает в качестве необходимого условия службы.
Отделы, организации и органы внутренних дел непосредственно и повседневно охраняют права и свободы граждан, обеспечивают правопорядок и законность. Такая деятельность требует высокой профессиональной подготовки, моральной устойчивости, физической выносливости, личного мужества при выполнении служебного долга и дисциплинированности, как служебного коллектива, так и отдельно каждого сотрудника. Именно поэтому к гражданам, поступающим на службу в органы внутренних дел, предъявляются специальные требования морального, физического, возрастного и общеобразовательного характера. В то же время служебная дисциплина в органах внутренних дел требует от сотрудников всех уровней высокой дисциплинированности, исключительной честности, сознательности, точности и исполнительности, организованности. Все это обусловливает установление для лиц, занимающих должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава, особой служебной дисциплины. «За 12 месяцев 2015 года число нарушений служебной дисциплины, совершенных сотрудниками вневедомственной охраны в сравнении с аналогичным периодом прошлого года снизилось на 7,3 % и составило 357 фактов, привлечено к дисциплинарной ответственности 306 сотрудников» сообщается в обзоре «О состоянии служебной дисциплины и законности, дорожно-транспортной дисци