ВКР: Гендерная специфика карьерной стратегии в крупной корпорации

Оглавление:
Введение……………………………………………………………………..3-6
Глава 1. Социологический взгляд на карьерные перспективы женщины и мужчины на рынке труда………………………………………………7-37
1.1 Гендерная специфика карьерного роста и стиля руководства и лидерства: взаимовлияние и взаимозависимость…………………………………………………….7-18
1.2 Психофизиологические и социальные основания лидерства. Обзор актуальных исследований................................................................................................18-31
1.3 Гендер как социальный конструкт……………………………………31-36
Глава 2. Гендерная специфика карьерного роста в крупной компании (на примере PMI)……………………………………………………………..37-
2.1 Факторы, определяющие карьерный рост в крупной компании……………………………………….…………………….....
2.2 Гендерная специфика карьерного роста в ТНК «Philipp Morris» по материалам исследования…………………………………….
Заключение…………………………………………………………………
Список используемой литературы............................................................
Приложение……………………………………………………………….