Для студентов МАИ по предмету ДругиеПроизводственная практика омвд россии по району богородское г.МосквыПроизводственная практика омвд россии по району богородское г.Москвы
2024-11-022024-11-02СтудИзба
Отчёт по практике: Производственная практика омвд россии по району богородское г.Москвы
Описание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ БОГОРОДСКОЕ Г.МОСКВЫ
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ, КОММЕРЧЕСКОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ БОГОРОДСКОЕ Г.МОСКВЫ
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ БОГОРОДСКОЕ Г.МОСКВЫ
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ БОГОРОДСКОЕ Г.МОСКВЫ
ГЛАВА 5. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА
5.1. Цели проектирования
5.2. Перечень и краткая характеристика основных проектных предложений
5.3. Предполагаемые факторы и источники социально-экономической эффективности от внедрения проектных предложений
ГЛАВА 6. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ
6.1 Индивидуальное задание по направлению подготовки
6.2 Индивидуальное задание по научно-исследовательской работе:
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ
Целями производственной практики являются: получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области управления персоналом; закрепление и углубление теоретической подготовки обучающихся по анализу системы управления персоналом организации, отдельных ее функциональных подсистем и технологий управления персоналом; приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом. Задачи практики:
− приобретение обучающимися практических навыков анализа организационно-экономических и управленческих задач организации – базы практики, а также анализа системы управления персоналом;
− изучение информации и непосредственное участие совместно со специалистами службы управления персоналом организации в проведении анализа целей и задач, функций и оргструктуры кадровой службы;
− приобретение аналитических способностей по выявлению проблем в системе управления персоналом;
− освоение навыков применения на практике основных
Характеристики отчёта по практике
Список файлов
Производственная практика ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ БОГОРОДСКОЕ Г.МОСКВЫ.docx