Выполнение индивидуального задания по производственной (преддипломной практике) практике предполагает исследование организации АО «Фирма «Культбытстрой»

СОДЕРЖАНИЕ

Памятка обучающегося
Индивидуальное задание на практику
Рабочий график проведения практики
Введение
1. Сбор информации об организации, организационно-экономическая характеристика организации, анализ документов, характеризующих
систему управления персоналом
2. Проведение анализа трудовых показателей организации
3. Проведение исследования подбора персонала в строительной
организации
4. Разработка мероприятий по совершенствованию подбора персонала
в строительную организацию
Заключение
Список использованных источников
Приложения А-В
Отзыв руководителя от профильной организации о прохождении
практики обучающимся

ВВЕДЕНИЕ

Выполнение индивидуального задания по производственной (преддипломной практике) практике предполагает исследование организации АО «Фирма «Культбытстрой».
Задания на практику:
1) сбор информации об организации, организационно-экономическая
2) характеристика организации, анализ документов, характеризующих систему управления персоналом;
3) проведение анализа трудовых показателей организации;
4) проведение исследования подбора персонала в строительной организации;
5) разработка мероприятий по совершенствованию подбора персонала в строительную организацию.
Цель практики заключается в приобретении студентами таких профессиональных компетенций как навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации; углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации; приобретение практических навыков по организации, обеспечению, управлению персоналом организации; приобретение компетенций в этой сфере, приобретение практических профессионально необходимых навыков самостоятельной работы по важнейшим направлениям деятельности бакалавра.
Задачи практики:
- приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;
- ознакомление с историей деятельности, видом собственности, организационно-правовой формой, системой управления и структурными подразделениями предприятия (учреждения, организации) в которой бакалавр проходит производственную практику;
- знакомство с работой служб (отделов, департаментов) управления персоналом и/или отделов кадров предприятия/учреждения/организации и должностными обязанностями их специалистов;
получение представлений об использовании компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки кадровой