Курсовая работа: Учет и контроль расходования средств на оплату труда

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и контроля расходования средств на оплату труда
1.1. Понятие и сущность учета и контроля расходов на оплату труда
1.2. Порядок осуществления учета и контроля расходования средств на оплату труда
1.3. Нормативно-правовое регулирование учёта расходования средств на оплату труда
Глава 2. Анализ организации учета и контроля расходования средств на оплату труда в ООО «Интерра Плюс»
2.1. Характеристика деятельности ООО «Интерра Плюс»
2.2. Учет расходования средств на оплату труда в ООО «Интерра Плюс»
2.3. Контроль расходования средств на оплату труда в ООО «Интерра Плюс»
2.4. Проблемы организации расходования средств на оплату труда в ООО «Интерра Плюс» и пути их решения
Заключение
Список использованных источников

Введение

Основными целями любой организации является эффективная деятельность работы и сохранение финансовой устойчивости. Для достижения данных целей, необходимо правильно и своевременно вести бухгалтерский учет и контроль расходования денежных средств на оплату труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и другими нормативными документами.
Актуальность учета и контроля расходования средств на оплату труда состоит в ряде моментов. В первую очередь правильная организация учета и контроля расходования денежных средств на оплату труда сотрудников способствует соблюдению финансовой дисциплины и предотвращению нецелевого использования средств, а также предоставляет возможность анализировать и оптимизировать затраты на оплату труда. Кроме того, предоставляет возможность для создания эффективной системы мотивации персонала и обеспечивает прозрачность и справедливость в распределении средств между сотрудниками.
На правильность учёта средств на оплату труда влияют следующие факторы:
а) соблюдение трудового законодательства и локальных нормативных актов организации;
б) правильное оформление первичных документов (трудовые договоры, штатное расписание, табели учёта рабочего времени, ведомости начисления и выплаты заработной платы сотрудникам);
в) своевременное начисление и удержание налогов и взносов;
г) отражение операций по начислению и выплате заработной платы в бухгалтерском учёте с использованием соответствующих счетов и проводок.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в исследовании организации учета и контроля расходования средств на оплату труда на примере предприятия ООО «Интерра Плюс». Для достижения данной цели, были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть основы организации бухгалтерского учета расходования средств на оплату труда;
2. Рассмотреть особенности контроля средств на оплату труда;
3. Изучить нормативную базу учета и контроля расходования средств на оплату труда;