Курсовая работа: Роль пола и гендера в рабочей сфере: анализ неравенства мужчин и женщин

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение............................................................................................................................. 3
1 Понятие пола и гендера в современном обществе...................................................... 5
1.1 Введение в концепцию пола и гендера..................................................................... 5
1.2 Роль пола и гендера в формировании личности...................................................... 8
1.3 Теоретические подходы к изучению пола и гендера............................................. 10
2 Дискриминация и неравенство в рабочей сфере....................................................... 13
2.1 Дискриминация и неравенство в рабочей сфере как феномен............................. 13
3 Исследование и его результаты.................................................................................. 17
3.1 Социально-демографическая характеристика респондентов............................... 17
3.2 Стереотипы о мужских и женских профессиях..................................................... 20
3.3 Финансовый аспект неравенства............................................................................. 24
Заключение...................................................................................................................... 27
Список литературы......................................................................................................... 29
Приложение А Программа исследования..................................................................... 31
Приложение Б Анкета..................................................................................................... 34
Приложение В Таблица распределения........................................................................ 38


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования.
Тема роли пола и гендера в современном обществе, и, в частности, в рабочей сфере, является чрезвычайно актуальной. В настоящее время все больше людей осознают необходимость борьбы с дискриминацией и неравенством, основанными на поле и гендере.
Сегодняшнее общество все еще сталкивается с проблемой неравного отношения к мужчинам и женщинам в рабочей сфере. Женщины часто сталкиваются с препятствиями при получении доступа к высокооплачиваемым должностям, профессиональному росту и возможностям для лидерства. Они также часто сталкиваются с неравной оплатой труда по сравнению с мужчинами, что создает неравенство и экономическую зависимость.
Помимо этого, в рабочей сфере все еще существуют стереотипы и предрассудки, связанные с полом и гендером, которые ограничивают возможности людей и препятствуют разнообразию. Мужчинам и женщинам могут навязываться определенные социально-принятые роли, которые не отражают их истинных способностей и интересов, что может привести к неудовлетворенности и недоверию в собственные силы.
Исследование роли пола и гендера в современном обществе в рабочей сфере позволит более глубоко понять причины и последствия дискриминации и неравенства, а также предложить решения для их преодоления. Это актуально не только с этической точки зрения, но и с экономической. Исследования показывают, что более равноправное участие женщин в экономике может способствовать экономическому росту и процветанию.
Таким образом, исследование роли пола и гендера в современном обществе в рабочей сфере является важной темой, которая поможет преодолеть дискриминацию и неравенство, и создать более справедливое и равноправное общество.
Объектом данной работы является роль пола и гендера в современном обществе.
Предмет — дискриминация и неравенство в рабочей сфере.
Целью данной работы является изучение роли пола и гендера в рабочей сфере и анализ дискриминации и неравенства, связанных с этими факторами трудоустройства.