Курсовая работа: Совершенствование работы органов местного самоуправления по формирования кадрового резерва

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.1. Понятие и система кадрового обеспечения органов местного самоуправления
1.2. Основные подходы к сущности кадрового резерва на муниципальной службе
1.3 Источники и порядок работы по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЕ РАЙОНА МАРЬИНО Г. МОСКВЫ
2.1. Общая характеристика деятельности Управы района Марьино г. Москвы
2.2. Анализ работы Управы района Марьино г. Москвы по формированию кадрового резерва
2.3 Пути совершенствования кадрового резерва в Управе района Марьино г. Москвы
Заключение
Список использованных источников





ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обуславливается , тем что формирование кадрового резерва позволяет обеспечить непрерывность работы органов исполнительной власти г. Москвы: постоянное обновление кадров и подготовка перспективных специалистов позволяет гарантировать стабильность и эффективность работы Управы, даже при изменении состава руководства или переходе на новые методы и подходы к управлению, кроме того, современные вызовы и требования, стоящие перед органами местного самоуправления, требуют наличия квалифицированных специалистов, например, в условиях быстрого развития информационных технологий и цифровизации государственного управления, необходимы сотрудники, обладающие соответствующими знаниями и навыками.
Целью исследования выступает выявление проблемных аспектов кадрового резерва Управы района Марьино г. Москвы и пути их совершенствования.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

• Определить теоретические аспекты формирования кадрового резерва в органах местного самоуправления
• Сформировать понятие и система кадрового обеспечения органов местного самоуправления
• Выявить основные подходы к сущности кадрового резерва на муниципальной службе
• Проанализировать источники и порядок работы по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления
• Рассмотреть анализ работы совершенствование работы органов местного самоуправления по формированию кадрового резерва
• Отразить общую характеристика деятельности Управы района Марьино г. Москвы
• Выявить проблемы кадрового резерва Управы района Марьино г. Москвы
• Отразить пути совершенствования кадрового резерва в Управе района Марьино г. Москвы