Курсовая работа: Сущность, формы и методы оплаты труда предприятия

Содержание
Введение
1.Сущность, формы и методы оплаты труда предприятия
2. Изучение содержательных и процессуальных теорий мотивации и возможности их использования в системе оплаты труда
3 Алгоритм совершенствования системы оплаты труда на основании системы KPI
Заключение
Список использованных источников

Введение

Заработная плата является одним из числа основных факторов социально-экономического уровня, жизни как страны, так и конкретного человека. Чем выше ее уровень, тем более положительно это сказывается на государственной экономике в целом, увеличивается спрос на выпускаемые товары и предлагаемые услуги. Чтобы достичь увеличения деятельности любого предприятия, его руководство должно оказывать существенное влияние для того, чтобы люди были максимально за интересованы работать на данном предприятии.
Оплата труда – это одна из основ управления персоналом. Производительность труда в организации, ее прибыль и эффективность труда напрямую зависят от того, каким образом руководство стимулирует своих работников к выполнению должностных обязанностей.
В целом заработную плату можно определить, как одну из составляющих рынка труда, к