Курсовая работа: Среднесписочная численность работников предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.................................................................................................................. 5
1.1 Понятие, сущность и структура трудовых ресурсов организации............. 5
1.2. Среднесписочная численность и другие количественные показатели трудовых ресурсов 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «ЗАВКОМ» 14
2.1. Общая экономическая характеристика АО «ЗАВКОМ»........................ 14
2.2. Анализ среднесписочной численности и количественных показателей трудовых ресурсов АО «ЗАВКОМ» 17
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА АО «ЗАВКОМ» И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РЕШЕНИЯ 22
3.1. Проблемы обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами............ 22
3.2. Мероприятия по решению проблем с численностью рабочих............... 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................................... 31

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность формирования среднесписочной численности работников на предприятии определяется важностью данной категории ресурсов – трудовых ресурсов – для деятельности современного предприятия.
В современных условиях долгосрочная эффективная работа любого предприятия, его экономический рост и развитие определяются правильным выбором стратегических ориентиров, позволяющих наилучшим образом реализовать потенциальный человеческий капитал и другие ресурсы.
Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами наиболее остро стоят перед крупными промышленными предприятиями со сложной организационной структурой и сложной системой управления персоналом. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности в результате недейственности кадровой политики и неудовлетворительного применения методов управления персо