Документационное обеспечение управления Санкт-Петербургским государственным казённым учреждением «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы организации деятельности кадровой службы
1.1 Понятие, задачи и функции кадровой службы
1.2 Организация деятельности кадровой службы, нормативное и методическое регулирование
1.3 Система кадровой документации в государственном учреждении
Вывод.
Глава 2. Документационное обеспечение управления Санкт-Петербургским государственным казённым учреждением «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга»
2.1 Характеристика деятельности и структура ЦГАЛС СПб
2.2 Особенности организации документационного обеспечения управления ЦГАЛС СПб
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота управления ЦГАЛС СПб
Вывод.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ВВЕДЕНИЕ

Система кадрового делопроизводства, созданная в современной России, стала прочной основой для кадровой документации. В настоящее время документалисты ведут активную работу по совершенствованию методики документирования и организации работы с кадровыми документами на основе нормативно-правовых и методических положений.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что документальное обеспечение деятельности кадровой службы является важной частью управленческой деятельности субъекта с любой организационно-правовой формой собственности, так как кадровая документация является основой для учета трудового стажа и заработной платы, а также решает другие вопросы. Сложность документального обеспечения кадровой деятельности организации объясняется тем, что ни разу не был разработан единый нормативный или нормативно-методический документ в комплекте с общими действиями, который устанавливал бы требования к сложности и оформлению