Курсовая работа: Управление системой контроля за деятельностью персонала организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА
1.1. Концепция управленческого контроля в организации
1.2. Особенности организации контроля
1.3. Методы оценки эффективности деятельности персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ В ООО «ДИСКОНТ»
2.1. Общая характеристика ООО «Дисконт»
2.2. Анализ состава и оценка деятельности персонала ООО «Дисконт»
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности персонала в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы заключается в том, организации все чаще оказываются в условиях, когда изменения становятся постоянными, все более масштабными и непредсказуемыми, влекущими за собой далеко идущие последствия. Все это расставляет принципиально новые акценты в системе управления и контроля за деятельностью персонала. Развитие и совершенствование организации базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации и методов управления ею.
Успех деятельности любой организации, в первую очередь, зависит от людей, которые взаимодействуют в ее рамках для достижения наилучших результатов и удовлетворяют потребности в своей профессиональной деятельности, а также понимают цели деятельности организации и отождествляют себя с ней, а их цели не противоречат целям организации. Непрерывный процесс социального управления у