Курсовая работа: Системный подход в управлении организацией

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. Системный подход в управлении организацией
1.1. Понятие «система», свойства и виды систем
1.2. «Напитки Минусинска», как организационная система
2. Целеполагание в управлении
2.1. Содержание метода управления по целям
2.2. Разработка миссии и построение дерева целей ООО «Напитки Минусинска»
3. Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и цели
3.1. Методы анализа макро- и микроокружения организации, ее сильных и слабых сторон, комплексный SWOT-анализ
3.2 Анализ внешней и внутренней среды ООО «Напитки Минусинска»
4. Природа и состав функций менеджмента
4.1. Общие и специальные функции менеджмента
4.2 Содержание общих функций управления в ООО «Напитки Минусинска» и характеристика основных функциональных подсистем управления
5. Организационная структура управления
5.1. Специализация труда и построение организационной структуры управления
5.2. Роли руководителя
5.3. Ключевые показатели эффективности (KPI)
5.4. Организационная структура ООО «Напитки Минусинска» и направления совершенствования системы управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития, выполнения функций управления и способов принятия управленческих решений. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.
Проведение исследований осуществляется в соответствии с выбранной целью и в определенной последовательности. Исследования являются составной частью менеджмента организации и направлены на совершенствование основных характеристик процесса управления. При проведении исследований систем управления объектом исследования является сама система управления, которая характеризуется определенными признаками и подчиняется ряду требований.
Рассмотрение управления как системы является одним из достижений современной науки. Это обуславливается, прежде всего, как необходимое требование учета многофакторных проявлений управления как деятельности, находящейся в сложной структуре отношений, сформированных как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними системами.
В настоящее время четко сформировались следующие направления системных исследований: общая теория систем, системный подход и системный анализ.