Курсовая работа: Сущность рынка труда, формы проявления и функции

Содержание

Введение.............................................................................................................................. 3
1 Сущность рынка труда, формы проявления и функции..................................................... 4
2 Модели рынка труда......................................................................................................... 7
2.1 Классическая модель...................................................................................................... 7
2.2 Монетаристская модель................................................................................................. 8
3 Рынок труда в России. Особенности и перспективы........................................................ 11
Заключение........................................................................................................................ 27
Список использованной литературы.................................................................................. 29

Введение

Рынок труда как экономическая категория долгое время считался явлением, присущим только капиталистическим странам, а безработица - следствием сложившихся на рынке труда отношений, обусловленных многочисленными противоречиями между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что прогрессивное развитие советской экономики предоставляет неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в нее все трудоспособное население по принципу «кто не работает, он не ест ". Универсальный обязательный характер труда и приоритет общественности над личностью определяли социальный климат советского общества на протяжении десятилетий.
Переход к рынку обострил проблемы занятости и добавил новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и появлением новых трудовых отношений из-за различных форм собственности. В результате освобождение рабочих от предприятий неизбежно в условиях перехода к рыночным отношениям и их пополнения и без того многочисленной армией безработных. Однако считать безработицу переходным явлением ошибочным. Это связано с экономическим развитием, а также с изменением потребности в рабочей силе и социального статуса работника.