Курсовая работа: Современные системы заработной платы и проблема справедливой оплаты труда в России

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Современные подходы к термину «заработная плата» как экономической категории
1.2. Классификация заработной платы и системы оплаты труда
2. ПРОБЛЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
2.1. Анализ факторов, влияющих на возникновение проблемы в определении справедливой оплаты труда
2.2. Государственные гарантии в области оплаты труда
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Исследование является крайне актуальным в современном обществе. Оплата труда является одним из ключевых факторов, определяющих качество жизни работающих людей, и поэтому проблема справедливой оплаты труда является одной из основных социально-экономических проблем во многих странах, включая Россию.
Существующие системы оплаты труда в России часто сталкиваются с проблемами, связанными с несправедливым распределением заработной платы, неравенством в оплате труда между разными категориями работников, отсутствием прозрачности и транспарентности в системе оплаты труда. Кроме того, существует проблема несоответствия уровня заработной платы требованиям и потребностям работников и рынка труда в целом.
Центральной проблемой в мире является проблема заработной платы, хотя она расценивается