Курсовая работа: Анализ стратегии управления персоналом на предприятии (на примере ооо «псм»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Цели и принципы управления персоналом на предприятии
1.2 Основные стратегии управления персоналом на предприятии и логика их построения на предприятии
1.3 Методы совершенствования системы управления персоналом
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПСМ»)
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПСМ»
2.2 Характеристика персонала в ООО «ПСМ»
2.3 Анализ действующей стратегии управления персоналом ООО «ПСМ»

ВВЕДЕНИЕ

Повышение производительности труда является главным фактором роста прибыли предприятия и повышения конкурентоспособности. В рамках современной экономической реальности, рыночный механизм является наиболее оптимальным инструментом регуляции экономических взаимоотношений. Одним из компонентов рыночного механизма регулирование является процесс управления трудовыми ресурсами во всех секторах экономики, в том числе и в сегменте производства оборудования для нефтегазовой, аграрной, строительной и жилищно-коммунальной сферы. В данном секторе, как и во многих других, вопрос управления персоналом является одним из самых острых – компании-участницы промышленности нуждаются в качественно