Курсовая работа: Совершенствование кадрового потенциала организации» (на примере ООО «Бэст Прайс»)

СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ:
«Совершенствование кадрового потенциала организации»
(на примере ООО «Бэст Прайс»)

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................
Глава 1.Теоретические аспекты кадрового потенциала предприятия..............

• Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия...............................
• Этапы формирования кадрового потенциала предприятия.............................
• Методы оценки кадрового потенциала..........................................................

Глава 2. Совершенствование кадрового потенциала предприятия ООО «Бэст Прайс»

• Оценка кадрового потенциала предприятия ООО «Бэст Прайс»......................
• Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию кадрового потенциала ООО «Бэст Прайс»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ – РЕСУРСОВ



















ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия без людей. Персонал представляет собою важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой работников либо отдельным работником.
Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями предприятия. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства.
Кадры предприятия представляют собой взаимосвязанную совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Все зависит от людей, от их квалификации, знаний и навыков, от того, как и в каком составе организована их деятельность. Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач любой организации.
Успешная программа по развитию кадрового состава способствует созданию рабочей силы, обладающий более высокими способностями