Курсовая работа: Совершенствование корпоративной культуры на предприятии

Содержание


ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 3
1. Понятие корпоративной культуры........................................................... 6
1.1 Понятие корпоративная культура........................................................... 6
1.2 Функции корпоративной культуры....................................................... 13
2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ 16
2.1 Общие сведения о деятельности компании........................................... 16
2.2 Характеристика действующей корпоративной культуры....................... 20
2.3 Совершенствование корпоративной культуры компании....................... 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.......................................................................... 34













ВВЕДЕНИЕ
С каждым годом в современном бизнесе появляется все больше конкурентов, сложностей в ведении бизнеса, растет динамика событий. В настоящее время, когда практически сошел на нет принцип «продать и исчезнуть», главными становятся вопросы выживания и развития предприятий сферы услуг в условиях усиливающейся конкуренции. Руководителям компаний приходится решать много разных задач. Создание и удержание команды профессионалов, пожалуй, одна из самых сложных.
Чтобы отвечать на эти вызовы и достойно выдерживать конкуренцию на рынке, необходимо постоянно изучать и совершенствовать корпоративную культуру на предприятии.
С самого появления компании, внутри нее начинает сформировываться организационная культура. При непосредственном взаимодействии сотрудников, складываются определенные нормы, обычаи, традиции.
Когда компания достигает экономической стабильности, чтобы достичь новых высот в развитии, необходимо оптимизировать