Для студентов РАНХиГС по предмету ДругиеРазличные подходы в управлении персоналом на примере кафе «Coffee Black» Различные подходы в управлении персоналом на примере кафе «Coffee Black»
2024-11-042024-11-04СтудИзба
Курсовая работа: Различные подходы в управлении персоналом на примере кафе «Coffee Black»
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Сущность, значения управления персоналом на ПОП
2.2 Основные этапы управления персоналом
2.3 Подходы к управлении персоналом
2.4 Подходы к управлению персоналом на примере Coffee Black
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1 Учет рабочего времени и начисление заработной платы
3.2 Калькулирование себестоимости продукции
3.3 Пропускная способность и товарооборот
3.4 Расчет валового дохода и прибыли
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Управление персоналом играет важную роль в нашем мире. Персонал рассматривают сейчас как трудовые ресурсы предприятия, которые необходимы для работы. Нет такого предприятия, которое могло бы работать без персонала, так как любые другие ресурсы производятся при участии трудовых ресурсов. Всё это указывает на актуальность выбранной для курсовой работы темы.
Сущность трудовых ресурсов обусловлена психологической составляющей. Именно поэтому управление персоналом требует от руководства предприятия знаний в области психологии.
Цель курсовой работы - исследование различных подходов управления персоналом организации и их анализ на
ВВЕДЕНИЕ
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Сущность, значения управления персоналом на ПОП
2.2 Основные этапы управления персоналом
2.3 Подходы к управлении персоналом
2.4 Подходы к управлению персоналом на примере Coffee Black
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1 Учет рабочего времени и начисление заработной платы
3.2 Калькулирование себестоимости продукции
3.3 Пропускная способность и товарооборот
3.4 Расчет валового дохода и прибыли
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом играет важную роль в нашем мире. Персонал рассматривают сейчас как трудовые ресурсы предприятия, которые необходимы для работы. Нет такого предприятия, которое могло бы работать без персонала, так как любые другие ресурсы производятся при участии трудовых ресурсов. Всё это указывает на актуальность выбранной для курсовой работы темы.
Сущность трудовых ресурсов обусловлена психологической составляющей. Именно поэтому управление персоналом требует от руководства предприятия знаний в области психологии.
Цель курсовой работы - исследование различных подходов управления персоналом организации и их анализ на
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
РАНХиГССеместр
Просмотров
1
Размер
82,81 Kb
Список файлов
Различные подходы в управлении персоналом на примере кафе управление персоналом.docx
Tortuga
04 ноября 2024 в 06:01
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
