Курсовая работа: Профессиональные игры и тренинги

Содержание
Введение
1. Определение понятия тренинга
1.1 Профессиональная игра ‒ описание метода
1.2 Программа профессионального тренинга
1.3 Тренинг как развитие личности
2 Особенности и возможности профессионального тренинга
2.2 Процесс профессионального тренинга
2.4 Применение профессиональных игр
2.3 Организация профессионального тренинга
Список используемой литературы
Приложение А



Введение
Опыт демонстрирует, что в большинстве случаев, тренинги и игры оказываются эффективнее, чем традиционные формы учебы ‒ лекции и семинары. Интенсивная работа во время тренинга позволяет организации достигать новых высоких результатов за короткий промежуток времени, а последующая система после тренингового сопровождения обеспечивает надежное закрепление материала.
Интерес к применению активных групповых методов воздействия все время возрастает. В наше время, когда жизнь требует переработки огромного количества информации, повышения стрессоустойчивости, адаптированности человека к новым, недружественным условиям окружающей социальной и природной среды, старые приемы и методы деятельности уже мало помогают. Профессиональные игры и тренинги, являясь системой специально организованного интенсивного воздействия, становится тем решением, которое помогает решать многие из актуальных проблем, как ежедневной жизнедеятельности людей, так и управле