Курсовая работа: Процессы и методы управления организацией

Процессы и методы управления организацией»



Содержание
Введение
1. Теоретические основы методов и форм управления персоналом аптечной организации
1.1. Персонал аптечной организации: состав, квалификационные требования, должностные обязанности, формирование штатов
1.2. Особенности традиционных методов управления персоналом в аптечных организациях
1.3. Система мотивации персонала в аптечных организациях
2. Анализ системы управления персоналом аптечной организации на примере ООО «ВИТАФАРМ»
2.1. Краткая характеристика аптечной организации ООО «ВИТАФАРМ»
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «ВИТАФАРМ»
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Актуальность. Успешная реализация любых действий в компании зависит от того, насколько хорошо эти действия будут выполняться персоналом. Вообще, можно говорить о том, что система управления компанией - это в значительной мере система управления персоналом.
О том, что на сегодняшний день система управления персоналом во многих аптечных сетях работает неудовлетворительно, свидетельствуют различные факторы. Во многих сетях большинство решений, которые должны быть реализованы на уровне аптек, не выполняются вовсе или выполняются недостаточно эффективно. По сути, они застревают на уровне заведующих аптеками на стадии доведения и контроля выполнения поручения руководства до исполнителей (фармацевтов). [6]
На современном этапе развития нашего общества руководителю отводится новая роль, а между сотрудниками организации формируются абсолютно новые взаимоотношения. Основополагающим фактором улучшения финансово-хозяйственной деят