Для студентов МАИ по предмету ДругиеПроизводственные мощности предприятияПроизводственные мощности предприятия
2024-11-022024-11-02СтудИзба
Курсовая работа: Производственные мощности предприятия
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы лидерства и стили управления 5
1.1 Лидерство как стиль управления компанией 5
1.2 Характеристика различных стилей управления 12
1.3 Мировой опыт адаптации зарубежных моделей управления 16
2.Анализ управленческой деятельности предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 20
2.1 Характеристика предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 20
2.2 Оценка действующей системы управления персоналом 23
2.3 Анализ финансового состояния предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 30
3.Пути совершенствования методов управления на предприятии 35
Заключение 41
Список используемой литературы 43
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы лидерства и управления имеют давнее и тесное взаимодействие. Впервые лидерство как явление попало в фокус экспериментального исследования в начале 30-х годов XX в. в научной школе известного психолога Курта Левина, которая занималась изучением влияния группы на индивидуальное поведение человека. Выяснилось, что группа может оказывать значительное управляющее влияние, как на действия, так и на мнение отдельного ее члена и что становление и развитие группы происходит, в том числе через постепенную кристаллизацию функций ее лидера- человека, на которого ориентируются другие члены группы и который успешнее других выражает групповое мнение.
Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один
Введение 3
1 Теоретические основы лидерства и стили управления 5
1.1 Лидерство как стиль управления компанией 5
1.2 Характеристика различных стилей управления 12
1.3 Мировой опыт адаптации зарубежных моделей управления 16
2.Анализ управленческой деятельности предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 20
2.1 Характеристика предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 20
2.2 Оценка действующей системы управления персоналом 23
2.3 Анализ финансового состояния предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 30
3.Пути совершенствования методов управления на предприятии 35
Заключение 41
Список используемой литературы 43
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы лидерства и управления имеют давнее и тесное взаимодействие. Впервые лидерство как явление попало в фокус экспериментального исследования в начале 30-х годов XX в. в научной школе известного психолога Курта Левина, которая занималась изучением влияния группы на индивидуальное поведение человека. Выяснилось, что группа может оказывать значительное управляющее влияние, как на действия, так и на мнение отдельного ее члена и что становление и развитие группы происходит, в том числе через постепенную кристаллизацию функций ее лидера- человека, на которого ориентируются другие члены группы и который успешнее других выражает групповое мнение.
Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один
Характеристики курсовой работы
Список файлов
Производственные мощности предприятия.docx