Курсовая работа: Производственные мощности предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы лидерства и стили управления 5
1.1 Лидерство как стиль управления компанией 5
1.2 Характеристика различных стилей управления 12
1.3 Мировой опыт адаптации зарубежных моделей управления 16
2.Анализ управленческой деятельности предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 20
2.1 Характеристика предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 20
2.2 Оценка действующей системы управления персоналом 23
2.3 Анализ финансового состояния предприятия АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 30
3.Пути совершенствования методов управления на предприятии 35
Заключение 41
Список используемой литературы 43

ВВЕДЕНИЕ
Проблемы лидерства и управления имеют давнее и тесное взаимодейст­вие. Впервые лидерство как явление попало в фокус экспериментального иссле­дования в начале 30-х годов XX в. в научной школе известного психолога Курта Левина, которая занималась изучением влияния группы на индивидуальное по­ведение человека. Выяснилось, что группа может оказывать значительное управляющее влияние, как на действия, так и на мнение отдельного ее члена и что становление и развитие группы происходит, в том числе через постепенную кристаллизацию функций ее лидера- человека, на которого ориентируются дру­гие члены группы и который успешнее других выражает групповое мнение.
Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один