Курсовая работа: Проектирование системы сбора и хранения данных из рекрутинговых сервисов для аналитики ИТ вакансий

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретический обзор
1.1 Информационная система
1.1.1 Классификация ИС по архитектуре
1.2 Базы данных
1.3 Анализ данных
2. Практическая часть
2.1 Описание проектируемой системы
2.2 Описание бизнес-процессов
2.3 Список требований к системе по программным технологиям
2.3.2 Нефункциональные требования
2.3.3 Требования к разработке
2.4 Анализ рисков
2.5 Выбор модели жизненного цикла ИС
2.6 Описание проекта КИС с использованием CASE-средств
2.7 Выбор архитектуры разрабатываемой ИС
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСЧТОИНКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А

ВВЕДЕНИЕ

Сфера подбора персонала в области ИТ быстро развивается, и спрос на высококвалифицированных специалистов растет с каждым годом. Чтобы оставаться конкурентоспособными, организациям необходимо иметь доступ к самой свежей информации о рынке труда, включая последние тенденции, востребованные навыки и конкурентоспособные зарплаты. А тем, кто ищет работу в ИТ сфере, важно знать какие навыки пользуются большим спросом, какие компании нанимают сотрудников и какие зарплаты характерны для конкретных должностей. Однако текущее состояние рекрутинговых сервисов может затруднить для соискателей сбор и анализ соответствующих данных из разных источников, что приводит к трудностям в принятии решений с поиском работы и продвижении по карьерной лестнице.
Целью прохождения практики является итоговое проектирование системы сбора и хранения данных из рекрутинговых сервисов для аналитики ИТ вакансий. Необходимо создать систему, способную эффективно собирать и анализировать данные