Курсовая работа: Проектирование веб-интерфейса информационной системы поддержки трудоустройства выпускников вуза

ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время все более актуальными становятся проблемы взаимодействия работодателей и выпускников вуза, в частности по вопросам трудоустройства. По окончании высшего учебного заведения молодые выпускники должны рано или поздно устроиться на работу. Главный недостаток таких специалистов – отсутствие необходимого профессионального опыта, что является основной причиной их низкой конкурентоспособности на рынке труда по сравнению со специалистами, имеющими соответствующий опыт работы. Таким образом, сложность трудоустройства молодых выпускников связана с некоторыми факторами, например такими, как:
– несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей – недостаток опыта принятия самостоятельных решений, нехватка знаний в конкретной предметной области, отсутствие практических навыков по полученной специальности;
– не совсем верное представление молодых специалистов о путях адаптации в сфере труда и занятости и др.
Если рассматривать проблему взаимодействия с другой стороны, то работодатели часто ищут молодых сотрудников с определёнными нужными им знаниями и навыками, таким образом, и для них поиск может затянуться на длительное время. И если крупные предприятия готовы взять молодого специалиста без некоторых навыков и обучить его, то небольшие компании не имеют такой возможности, и им необходимы сотрудники, уже владеющие определенными навыками и компетенциями.
Сложность трудоустройства молодых людей, только окончивших вуз, может привести к негативным последствиям, как