Курсовая работа: Рекомендации по совершенствованию повременной формы оплаты труда и ее системы

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1...................................................... Сущность и виды системы оплаты труда
1.2. Определение повременной формы оплаты труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ИП СМОЯНТ.Р «ПЛАНЕТА ОДЕЖДЫ И ОБУВИ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП СмоянТ.Р «Планета одежды и обуви»
2.2 Эффективности использования основных финансовых средств
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию повременной формы оплаты труда и ее системы
Заключение…………………………………………………………………………34
Список использованных источников……………………………………………..38

ВВЕДЕНИЕ

Организация оплаты труда является важным элементом экономики. Необходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда с тем, чтобы она в полной мере отвечала принципу оплаты по количеству и качеству труда, учитывала его условия и результаты, стимулировала повышение квалификации работников, производительности труда, качества продукции, рациональное использование и экономию всех ресурсов.
Рыночная экономика предполагает необходимость проведения кардинальной реформы в сфере организации оплаты труда. Ее направленность и содержание определяются принципиальными подходами к преобразованию экономики в целом, что определяет важность и актуальность выбранной темы.
Повременная формаоплаты труда является важной составляющей организации труда на предприятии.
Целью данной работы является изучить совершенствование системы оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необхо