Курсовая работа: Принцип разделения труда в управлении персоналом ООО « Маркетингово Рекламная Группа»»

Оглавление
Введение
Глава 1.Теоретические основы распределения труда в управлении персоналом
1.1 Понятие управленческого труда и его организация
1.2 Эффективность разделения труда, его виды
1.3 Горизонтальное и вертикальное разделение труда и их влияние на деятельность организации.
Глава 2. Анализ организации распределения труда в МРГ и разработка мероприятий по повышению эффективности труда
2.1 Краткая характеристика организации ООО «МРГ»
2.2 Анализ организации распределения труда в ООО «МРГ»
2.3 Разработка мероприятий по повышению эффективности распределения труда в управлении персоналом
2.4 Расчет экономической эффективности разработанных рекомендаций
Заключение
Список используемой литературы:

Введение

Менеджмент является одним из главных инструментов для осуществления эффективного производства и качественного обслуживания. Важным фактором повышения результативности менеджмента является разделение труда менеджеров, т.е. специализация управ­ленческих работников на выполнении определенных видов дея­тельности (функций), разграничение их полномочий, прав и сфер ответственности.
Принцип разделения труда – это базовый принцип организации, в основе которого – невозможность одинаково эффективного выполнения одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны, этот принцип – отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом.