Курсовая работа: Прекращение государственной службы

ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЯ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ИНСТИТУТА ЕЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ
2 АНАЛИЗ ТЕОРИИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ С ПРИМЕРОМ
2.1 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПОРЯДОК ЕЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ
2.2 ОГРАНИЧЕНИЯ ВОЗНИКАЮЩИЕСЯ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
2.3 УВОЛЬНЕНИЕ НА ПРИМЕРЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
3 ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РФ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСТОЧНИКИ







ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Специфика регулирования служебных отношений на государственной гражданской службе обусловлена особенностью правового статуса особой категории работников – государственных гражданских служащих. На государственных гражданских служащих распространяется специальный Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закрепляющий в качестве основания возникновения служебных отношений сложный юридический факт: приказ о назначении на должность государственной гражданской службы и служебный контракт. В отличие от трудового договора, заключаемого с обычным работником, служебный контракт представляет собой соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.
ФЗ № 79 породил на практике ряд спорных ситуаций, которые вызваны неоднозначностью толкования норм. Основания прекращения служебного контракта нуждаются в конкретизации и дополнении, а потому актуальность проводимого исследования заключается