Курсовая работа: Оценка инвестиций в развитие трудовых ресурсов на примере дирекции управления движения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНВЕСТИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1 Сущность и понятие трудовых ресурсов
1.2 Экономическое назначение и особенности оценки инвестирования в развитие трудовых ресурсов
1.3 Оценка современных тенденций в области инвестиций в трудовые ресурсы: российский и зарубежный опыт
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Особенности стратегического развития дирекции управления движением в современных условиях
2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия
2.3 Анализ обеспеченностью трудовыми ресурсами
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Благосостояние любого общества основывается, прежде всего, на эффективном использовании всех видов ресурсов. Трудовые ресурсы являются для экономики любого типа наиболее значимым видом ресурсов. От их состояния зависит во многом эффективность деятельности, как отдельного хозяйствующего субъекта, так и государства в целом.
Современные условия требуют изменения подходов к правилам ведения бизнеса, которые связаны с непрерывным и быстрым развитием технологий, сменой вкусов и потребностей клиентов, высоким уровнем конкуренции ведения бизнеса. Рост успешности современной организации возможен только за счет совершенствования и развития трудовых ресурсов как основного элемента стратегии развития организации в долгосрочной перспективе. Этим и определяется актуальность данной работы.
Термин «трудовые ресурсы» используется в узком и широком смысле учеными. В узком смысле он описывает в основном состав работающего населения рабочий возраст. Его использование