Курсовая работа: Особенности системы социальных гарантий муниципальных служащих лебедянского района липецкой области

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1.ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ОСНОВА СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1 Теоретико-правовые концепции правового статуса муниципальных служащих Липецкой области Российской Федерации
1.2 Ключевые аспекты формирования системы социальных гарантий муниципальных служащих в РФ на примере Липецкой области
ГЛАВА2.ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ18
2.1 Функции, полномочия, а также структура муниципального органа власти - администрации Лебедянского района
2.2 Положения о социальных гарантиях служащих муниципальной службы Лебедянского района Липецкой области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Каждая система социальной защиты базируется на выверенных социальных гарантиях, которые также выстраиваются в определенную систему, где элементы взаимосвязаны друг с другом. Система социальных гарантий во многом зависит от статуса муниципального служащего, что прежде всего сказывается на его деятельности.
Социальные гарантии являются важнейшим средством обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, а также аспектом соблюдения их законных интересов на муниципальной службе. А, следовательно, система таких гарантий должна отвечать современным потребностям муниципальных образований, так как без данной совокупности преференций невозможно