Курсовая работа: Особенности проявления эмоционального выгорания у сотрудников, работающих дистанционно

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СПЕЦИФИКА ПРОЯВЛЕНИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
1.1 Понятие и появление термина «эмоциональное выгорание»
1.2 Причины и симптомы проявления синдрома эмоционального выгорания
1.3 Профессии, относящиеся к «группам риска»
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В ПРОЦЕССЕ ВЫНУЖДЕННОЙ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ
2.1 Анализ особенностей дистанционной работы
2.2 Специфика дистанционной профессиональной деятельности как причина появления выгорания
2.3. Рекомендации по профилактике эмоционального выгорания в условиях дистанционной работы
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Современный мир меняется невероятно быстро, еще недавно большинство людей имели достаточно четкие представления о «настоящей работе»: пять дней в неделю приходить в офис, выполнять поставленные задачи под чутким взором своего руководителя и получать обратную связь, иметь четкий распорядок дня, находясь в рабочей атмосфере. Проектная занятость без выхода в офис оценивалась в большинстве случаев как некое хобби. Вынужденный перевод всего штата сотрудников во время пандемии COVID-19 ускорил процесс принятия совершенно иного формата организации рабочего процесса.
Важно отметить, что тенденция к