Курсовая работа: Особенности оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение........................................................................................................ 3
Глава 1. Экономическое значение оплаты труда на предприятии...................... 5
1.1. Понятие «оплата труда», ее значение и функции....................................... 5
1.2. Формы и системы оплаты труда................................................................ 9
Глава 2. Пути совершенствования оплаты труда на предприятии...................... 0
2.1. Обоснование необходимости совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии 0
2.2. Основные пути совершенствования оплаты труда на предприятии............. 0
Заключение.................................................................................................... 0
Библиографический список............................................................................ 0


ВВЕДЕНИЕ

В экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение. Экономическая сторона заработной платы заключается в том, чтобы стимулировать развитие производства, повышать его эффективность. Социальная сторона заключается в том, чтобы обеспечить благосостояния людей включая рост эффективности производства и его расширение.
Трудовое законодательство термин «оплата труда» рассматривает не просто как размер заработной платы, установленный работнику, но и как всю систему отношений, которые связаны с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - одно