Курсовая работа: Организация труда и его оплата на предприятии розничной торговли

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
1.1 Понятие и сущность заработной платы как экономической категории, формы оплаты труда
1.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
1.3 Методологические основы анализа расчетов с персоналом по заработной плате
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЯТЕРОЧКА»
2.1 Краткая характеристика «Пятѐрочка»
2.2 Система бухгалтерского учета с персоналом по заработной плате в ООО «Пятерочка»
2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Пятерочка»
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ООО «ПЯТЕРОЧКА»
3.1 Пути повышения эффективности управления фондом оплаты труда в ООО «Пятерочка»
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий для ООО «Пятерочка»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ



ВВЕДЕНИЕ

В условиях совершенствования социально - ориентированных экономических отношений повышается потребность в достоверной учетной и отчетной информации о деятельности организации.
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему отбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
Одним из направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Главным факторов, влияющих на производительность