Курсовая работа: Методология разработки баланса трудовых ресурсов

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Методология разработки баланса трудовых ресурсов
1.1 Баланс трудовых ресурсов
1.2 Расчёт показателей баланса трудовых ресурсов
1.3 Особенности использования информации, участвующей в разработке баланса трудовых ресурсов
2. Задачи статистики труда
3. Статистика использования рабочей силы и рабочего времени
4. Статистическое построение баланса трудовых ресурсов
4.1 Обследование населения по проблемам занятости
4.2 Государственная статистическая отчетность, разрабатываемая органами службы занятости
4.3 Статистика трудовой миграции
4.4 Обобщаю статистические расчеты
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ











ВВЕДЕНИЕ
Баланс трудовых ресурсов - это система показателей, отражающая количество и состав трудовых ресурсов, их распределение между занятыми по отраслям национальной экономики и формам собственности, безработным и экономически неактивным населением. Бюджет составляется ежегодно как по стране в целом, так и по регионам с распределением по городам и селам. Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов: в первом разделе показаны ресурсы, во втором - их распределение.
Количество трудовых ресурсов определяется исходя из численности населения трудоспособного возраста трудоспособного возраста и работников вне трудоспособного возраста. Количество трудовых ресурсов определяется исходя из численности постоянного населения. Однако при определении количества трудовых ресурсов в пределах отдельных регионов также учитывается баланс поездок на работу, который представляет собой ежедневное перемещение работников к месту работы из одн