Менеджмент как вид профессиональной деятельности, распределение полномочий, функций и ответственности сотрудников на основе разработанных регламентов

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………….…...3
1.Менеджмент: теоретические аспекты……………………………………………...……..5
1.1. Менеджмент: сущность, функции………………………………………………...5
1.2.Теория менеджмента……………………………………........................................12
2. Менеджмент: задачи, типы и функции управления…………………………………...15
2.1. Структура менеджмента……………………………………………………….….15
2.2 Функции, стили управления………………………………………………………18
3.Содержание приемов менеджмента…………………………………………..…………..23
3.1. Анализ использования временного ресурса и планирования времени...............23
3.2. Мероприятия, помогающие в рационализации использования времени…………………………………………...…………………………………………..... 28
Заключение………………………………………………………...…………………………. 32
Список использованных источников………………………………………………….…...34


















Введение

Рабочее время - одна из центральных проблем трудового права, представляет общность правовых норм, установленных в целях обеспечения сотрудникам права отдыхать и лимитирование рабочего времени, также в целях укрепления трудовых нормативов. В силу сочетания ряда финансовых, политических, социальных и культурных причин, процесс формирования рабочего времени имеет главнейшее значение на современном этапе.
Актуальность темы курсовой работы менеджмента объясняется темпом современной жизни. С развитием технологий жизнь любого среднестатистического человека начала двигаться в разы быстрее. Поэтому увеличивается не только темп жизни, но и скорость мышления. Мышление человека нельзя сравнить с работой механизма, однако у них есть одно общее правило: чтобы управлять большой скоростью