Курсовая работа: Конфликт интересов на государственной (муниципальной) службе

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
1. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В СИСТЕМЕ ФАКТОРОВ, ОБУСЛАВЛИВАЮЩИХ КОРРУПЦИЮ
1.1 Содержание и правовое регулирование государственной гражданской службы
1.2. Понятие и значение конфликта интересов на государственной службе
2. ПОДХОДЫ К УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
2.1. Основные способы выявления, урегулирования и предотвращения конфликта интереса на государственной службе
2.2. Рекомендации по развитию системы мер по предотвращению конфликта интересов на государственной службе
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе конфликты интересов становятся камнем преткновения государственной службы. Понятие конфликта интересов тесно связано с таким понятием как «коррупция». Проблема коррупции в последнее время приобрела огромную и вполне обоснованную актуальность. Сегодня коррупция в России является основной негативной характеристикой институтов государственного управления, препятствуя эффективному социально-экономическому и общественному развитию страны. В связи с этим разработка единой политики в сфере противодействия коррупции стала приоритетным направлением реформирования системы государственной службы Российской Федерации.
Особую актуальность конфликт приобрел ввиду того, что личная заинтересованность как государственного, так и муниципального служащего может напрямую отражаться на эффективности их профессиональной деятельности.
Исследованию конфликта интересов посвящены труды таких авторов как: А.Б. Литовка, Е.Г. Карцева, А.С. Шапиев, О.В. Арабаджиева и др.
Объект исследования: правоотношения в сфере урегулирования конфликта интересов на государственной службе.
Предмет исследования: нормы законодательства, научная доктрина, практика в сфере конфликта интересов.