Курсовая работа: Коммуникативные потребности работников и их реализация в рамках организации

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты коммуникативных потребностей работников в рамках организации
1.1. Понятие коммуникативных потребностей
1.2. Виды коммуникативных потребностей
1.3. Особенности реализации коммуникативных потребностей работников в организации
Глава 2. Анализ реализации коммуникативных потребностей работников в рамках организации ООО «Публичные коммуникации»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Публичные коммуникации
2.2. Анализ коммуникационной деятельности в ООО «Публичные коммуникации»
2.3. Проблемы реализации коммуникативных потребностей в организации и пути их решения
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы исследования в рамках курсовой работы заключается в том, что организация – это устойчивая система отдельных лиц, работающих вместе для достижения общих целей на основе разделения труда и иерархии рангов.
Коммуникационные проблемы напрямую связаны с коммуникационными потребностями организации.
Часто коммуникативные потребности отождествляют с информационными потребностями, т.е. потребностями разного рода информации.
К коммуникативным потребностям организации можно отнести как потребность в информации (новой информации, снижающей неопределенность знаний об объекте), так и собственные коммуникативные потребности, т.е. потребность в общении или сплочении вокруг организации своей общественности (в том числе внутренней), а также потребность в эффективной обратной связи. Наглядным примером неэффективных контактов с «желаемой» аудиторией могут служить отношения организации со СМИ. Другими словами, коммуника