Курсовая работа: Исследование эффективности и стимулирования труда труда в магазинах мебели «СТАРТ»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИНЕЙНОГО ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА
1.1 Особенности трудовой деятельности продавцов (линейного торгового персонала)
1.2 Особенности системы стимулирования труда в торговле
1.3 Критерии оценки эффективности труда продавцов
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ТРУДА В МАГАЗИНАХ МЕБЕЛИ «СТАРТ»
2.1 Краткая характеристика, основные показатели деятельности
2.2 Состав и структура персонала магазинов МФ «Старт»
2.3 Оценка эффективности труда и системы стимулирования труда продавцов
3. РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРОДАВЦОВ
3.1 Основные положения предлагаемой программы
3.2 Разработка основных положений программы стимулирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях роль персонала принципиально выходит на первый план - кадры постепенно становятся фокусом компаний, перемещаются в эпицентр экономической системы, и на них сосредотачивается потенциал роста компаний. Сегодня кадры призваны сыграть роль первостепенной значимости в развитии как отдельных предприятий, так и отечественной экономики в целом.
Новая эпоха в управлении персоналом характеризуется, во-первых, усиливающимися требованиями признания целесообразности капиталовложений в персонал, поддержание его трудовой активности, развитие и создание условий для выявления деловых и личностных возможностей и