Курсовая работа: Исследование стресса сотрудников организаций в современных условиях стресс

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты стратегии управления стрессом сотрудников организаций в современных условиях
1.1 Понятие и сущность стрессовых ситуаций
1.2 Виды стрессов
1.3 Причины возникновения стресса на рабочем месте и его признаки
2. Исследование стресса сотрудников организаций в современных условиях
2.1. Применяемые методики исследования стресса в организациях
2.2 Пример использования методики по анализу уровня профессионального стресса у персонала организации
2.3. Способы минимизации стрессовых ситуаций в рабочей среде
Заключение
Список литературы


Введение

Стресс является ответной реакцией человека на различные ситуации, когда происходит эмоциональный ответ. Поэтому избежать его невозможно, однако если стресс становится постоянным или часто повторяющимся, это приводит к разрушению психики, а затем и личности человека. С точки зрения менеджмента наиболее важным является процесс управления стрессами, возникающими в результате производственной деятельности. Данное направление пришло в менеджмент во второй половине XX века из психологии и в настоящее время является достаточно хорошо разработанным направлением в психологии управления. Активное развитие психологических методов управления персоналом и их внедрение в практику позволило собрать большое массив информации о возможностях управления стрессами в организации и на этой основе разработать теорию управления стрессами.
На многих российских предприятиях психологическим вопросам управления персоналом не уделяется достато