Для студентов СПбПУ Петра Великого по предмету ДругиеСовременные тенденции в мотивации трудовой деятельностиСовременные тенденции в мотивации трудовой деятельности
2024-09-172024-09-17СтудИзба
Курсовая работа: Современные тенденции в мотивации трудовой деятельности
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Современные кадровые технологии и их использование в практике лидерства
1.1 Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации
1.2 Технологии и методы мотивации персонала в современной организации
1.3 Зарубежный и российский опыт и проблемы мотивации персонала в современной компании
Глава 2. Организационно-экономический раздел
2.1 Планирование мероприятий по совершенствованию деятельности компании ООО «ВТМ Дорпроект»
2.2 Расчет экономической эффективности внедрения
Заключение
Список использованной литературы
К сожалению, до сих пор не решена задача технологий мотивации персонала. Ваше решение зависит от различных объективных и субъективных факторов.
Совершенствование мотивационных технологий - одна из самых актуальных проблем, которую нельзя сравнить ни с одной другой, поскольку от правильного решения проблемы эффективности производства будет зависеть социально-экономическое развитие компаний и государства в целом.
Актуальность темы исследования определяется тем, что проблемы технологии мотивации персонала нельзя отрицать ни наукой, ни практикой, так как от правильной мотивации зависит не только повы
Введение
Глава 1. Современные кадровые технологии и их использование в практике лидерства
1.1 Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации
1.2 Технологии и методы мотивации персонала в современной организации
1.3 Зарубежный и российский опыт и проблемы мотивации персонала в современной компании
Глава 2. Организационно-экономический раздел
2.1 Планирование мероприятий по совершенствованию деятельности компании ООО «ВТМ Дорпроект»
2.2 Расчет экономической эффективности внедрения
Заключение
Список использованной литературы
Введение
К сожалению, до сих пор не решена задача технологий мотивации персонала. Ваше решение зависит от различных объективных и субъективных факторов.
Совершенствование мотивационных технологий - одна из самых актуальных проблем, которую нельзя сравнить ни с одной другой, поскольку от правильного решения проблемы эффективности производства будет зависеть социально-экономическое развитие компаний и государства в целом.
Актуальность темы исследования определяется тем, что проблемы технологии мотивации персонала нельзя отрицать ни наукой, ни практикой, так как от правильной мотивации зависит не только повы
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
295,08 Kb
Список файлов
Использование мотиваторов и демотиваторов в управлении человеческими ресурсами.docx