Курсовая работа: Ислледование мотивации профессиональной деятельности психолога

Актуальность исследования обуславливается тем, что реализация профессиональной деятельности в жизни каждого взрослого человека занимает одно из значимых мест. Профессиональная деятельность остается основой существования и развития человека и социума в целом. Мотивация же в данном случае является движущей силой реализации этой деятельности. В зависимости от того, насколько сформированы будут мотивационные стимулы и критерии, настолько и будет успешна реализация профессиональной деятельности.
Рассматриваемая тема является междисциплинарной и находит свои разработки в психологии, социологии, психологии труда, организационной психологии, социальной психологии и других смежных науках.
На сегодняшний день в психологии имеется огромное количество исследований, связанных с проблематикой мотивации в трудовой деятельности, созданы многочисленные и разнонаправленные теории и модели в данном направлении. Определения понятия «мотивация», особенности развития и формирования мотивации можно найти в работах так зарубежных, так и отечественных исследователей: Врум В., Выготский Л.С., Гончаров Н.В., Зерниченко А.Н., Леонтьев А.Н., Ломов Б.Ф., Макклелланд Д., Маслоу А., Файзуллаев А.А., Хекхаузен X., Херцберг Ф., Шадриков В.Д., Шварц С. и другие.
Тем самым, мы пришли к тому, что крайне важно и нужно изучить мотивацию профессиональной деятельности человека, ибо это является актуальной проблемой и представляет для нас особый интерес.
Цель исследования – провести теоретический анализ проблемы мотивации профессиональной деятельности в психологии.
Объект исследования – научные источники по проблеме мотивации.
Предмет исследования – теории мотивации в современной психологии.
Задачи исследования:
1. Проанализировать понятия «мотивация».
2. Выделить стадии мотивационного процесса.
3. Определить основные типы теорий мотивации в современной психологии.
4. Выделить самые главные стимулы, а также критерии, которые способны мотивировать в голове (сознании) человека профессиональную деятельность.
Теоретико-методологическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых в области психологии мотивации, психологии труда, психологии личности и других смежных отраслей психологии.
Объём и структура исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, а ещё в работе есть одно приложение. Объём курсовой работы равен примерно двадцати страницам машинописного (Times New Roman 14) текста.
ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИИ И СТАДИАЛЬНОСТЬ МОТИВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА
1.1 Основные понятия мотивации

Понятие «мотивация» является сложным и неоднозначным. Одним из определений, которое отражает основную суть понятия, является следующее: «мотивация – это побудительная основа психической жизни человека, совокупность психологических причин, определяющих активность человеческого поведения» [1].
У мотивации есть своя структура. Она включает в себя: мотивы, цели, а ещё потребности. Давайте теперь рассмотрим каждый из них.
Что же такое потребность? Это, можно сказать, нужда в чём-либо. Она проявляется в таком, знаете, состоянии, когда человеку нужны определённые вещи или какие-то условия для нормальной (по его мнению) жизни. Если в настоящий момент исторического времени у