Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету ДругиеЗаработная плата и её функцииЗаработная плата и её функции
4,945915
2024-09-162024-09-16СтудИзба
Курсовая работа: Заработная плата и её функции
Описание
Содержание
Введение
1. Сущность понятия, формы и системы заработной платы
1.1 Понятие заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
2. Функции и структура фонда заработной платы
2.1 Функции заработной платы
2.2 Состав и структура фонда заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная
Введение
1. Сущность понятия, формы и системы заработной платы
1.1 Понятие заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
2. Функции и структура фонда заработной платы
2.1 Функции заработной платы
2.2 Состав и структура фонда заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
49,38 Kb
Список файлов
Заработная плата и её функции.docx
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
МГУ им. Ломоносова
Tortuga














